和林格尔县
新店子镇：多点发力构建乡村振兴人才链
今年以来，呼和浩特市和林格尔县新店子镇围绕乡村振兴战略布局和乡村产业高质量发展需求，坚持党管人才原则，以人力资源开发为抓手，以人才培养为着力点，多点发力构建乡村振兴人才链。
摸清乡村人才“底子”。新店子镇坚持“一盘棋”思想和“不拘一格用人才”的用人理念，通过盘点乡村人才存量，全面梳理现有各类人才资源，将热衷乡村发展和有专业特长的人员编入新店子镇村级后备人才信息库，已储备优秀人才79人。
探索人才振兴“路子”。新店子镇以吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍为目标，16个行政村实现了“一村一名大学生”招录计划。同时，近几年新店子镇持续注入优秀年轻干部，公务员、选调生、乡镇涉农事业人员等为乡村工作助力，尤其是85后、90后青年党员数量不断增多。
留足乡村人才“位子”。新店子镇注重提拔使用政治过硬、实绩突出的干部，选拔“一村一名大学生”高学历优秀年轻干部到关键岗位、关键部门工作，给他们压任务、加重担，让他们在农村一线、关键岗位经风雨、受锻炼、长才干。充分发挥专业人才在推动产业发展方面的重要作用，进一步培育富民绿色产业，推进农业提质升级，新建西沟子村、店湾优质牛养殖项目、女神青园基地菌类大棚项目，有序推进柠条初加工、秸秆综合利用项目建设，为专业人才施展才华提供广阔舞台。
土默特左旗
农技专家田间“问诊”除草难题迎刃而解
时值六月，正是农忙时节，呼和浩特市土默特左旗塔布赛乡旗下营村的大豆玉米带状复合种植田边，种植户们三五成群地聚在一起，正讨论着今年自家地里庄稼的长势情况和遇到的问题。
“你们看看我家的地种得咋样？”一位种植户拿出手机，向身边的种植户展示着自家的庄稼视频，视频里一排排玉米、一垄垄的大豆迎风摇曳。“庄稼长势挺好，但是比较麻烦的是这种套种地应该咋除草，打除草药又怕庄稼减产。”这位种植户皱着眉头同其他人说。
正在这时，一阵农用车的突突声打断了大家的聊天。市、旗两级的农业专家们带着引进的“新”设备，来到田间地头指导种植户们解决大豆玉米套种的除草难题。
“在最初落实推广大豆玉米套种的时候，种植户主要的顾虑就是大豆玉米套种除草剂如何喷洒才不会导致减产。因为玉米是禾本科植物，叶片为尖叶，大豆是豆科类植物，叶片为圆叶，在喷洒除草剂时不能一起喷洒。今天我们引进回来的机器通过有效的遮挡很好地解决了除草这个难题。”土默特左旗农牧技术推广中心主任刘瑞飞说。
内蒙古优腾农牧业科技发展有限责任公司负责人刘鹏飞说：“每年的六月中旬，正是农作物生长最好的时候，这个时候也是喷洒除草剂的时候，但是传统的喷洒方式很容易造成交叉喷洒，从而导致减产。经过农牧局专家来这里现场指导，推广这种遮挡式的喷洒方式，给我们提供了灵感，我们只需要改装一下现有的农用车就可以自己喷洒除草剂，解决了我们的燃眉之急。”
据了解，今年土默特左旗落实大豆玉米带状复合套种任务的面积是4.7万亩，为了更好地完成任务，旗农牧局前期对种植户进行了集中培训。在种植后期，工作人员经常向有套种经验的专家请教，并将各种技术通过现场会的方式推广给种植户们，让种植户对大豆玉米套种更有信心。
商都县
聚人才之力助力乡村振兴
今年以来，乌兰察布市商都县围绕乡村振兴战略总要求，促进农业增产增效和农民增收，大力开展科技特派员科技创新、示范创业、科技致富和科技惠民服务活动。
围绕发展需求，精选科技人员。坚持“双向选择”原则，在选派科技特派员时做到“三个结合”，即选派对象与派驻工作区域的需求相结合，与农牧林水建设等发展项目相结合，与群众刚需相结合，不断增强农村科技服务的针对性和有效性。根据县域六大产业发展需要，积极选派中级以上专业技术职称的县派科技特派员指导农民做到“以需定产”，帮助农企业“以求定供”，大力发展“定单式”农技产业。
实现典型带动，助推创新创业。大力支持并鼓励科技特派员到农村开展农业科技创新创业活动，围绕当地具有的特色产业和龙头产业因地制宜地制定相关计划，建立科技模范基地，实行“农业科技园区+科技特派员+农牧户”的方式，与服务对象形成利益共同体，激发特派员与农户的活力，以求带动产业发展。全县共建科技示范基地15个，使农业先进生产技术得到大面积推广和普及，积极推广察汗淖尔旱作农业技术、病虫害绿色防控防治等新技术、新品种、新成果。
开展校企合作，加快成果转化。为引进农业先进适用技术和优良品种，扩大先进技术和良种覆盖面，实现先进技术和良种的推广和再创新，以求提高自身农业自主创新能力。农科局与中国农业大学、河北省农科院、山西省农科院以及内蒙古农科院和内蒙古农业大学开展合作，将院校新的科研成果到商都县进行转化，与农业产业化龙头企业、种养殖基地进行无缝对接，选派技术服务专家组对农牧业种植进行技术指导，打通农业科技成果转化的“最后一公里”。
创新服务方式，增强能力素养。科技特派员坚持“人才下沉、科技下乡”的精神，积极利用科技活动周及科技下乡等活动契机，通过现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等方式，定期深入农村生产一线，开展种养殖实用技术现场培训、技术咨询等，解决农业示范基地、大户生产中遇到的难题。
强化管理职能，实施定向考核。实行以县委组织部牵头、农科局主推、相关职能部门密切配合的工作机制，严格落实科技特派员的工作绩效制度，创新管理服务机制，定期开展认定、选派、指导、考核等工作。成立督查组，对全县选派的科技特派员到岗服务、科技培训、创新创业及时开展专项督查，进一步助推乡村振兴。
准格尔旗
以“评优竞赛”活动为乡村振兴人居环境换新装
今年，准格尔旗为贯彻落实党中央、国务院关于实施乡村振兴战略的部署要求和习近平总书记关于改善农村人居环境的重要指示批示精神，进一步提升全旗农村牧区人居环境整治水平督促各苏木乡镇街道、嘎查村压紧压实工作责任，全面营造“比学赶超”的工作氛围，6月起在全旗范围内组织开展农村人居环境整治“评优竞赛”活动。全旗14个苏木乡镇街道、个嘎查村社区（农村社区）进行参评。
评选内容明确。按照“干净、整洁、有序”的人居环境整治要求，从组织领导、垃圾治理、生活污水治理、厕所革命、村容村貌治理、公共设施管护等进行综合评选，逐步建立“全面覆盖、网格清晰、职责明确、量化考核、以奖代补”的管理体系，实现农村人居环境全面提升。
评选程序清晰。为实现评选的公平公正旗级由相关部门21人组建了4个督查组，对嘎查村每季度抽查25%，全年实现全面覆盖，不漏一村。按照“评优竞赛”评比细则，通过查阅资料、实地查看、现场询问、入户走访等方式对嘎查村人居环境整治工作进行综合评定，并逐村赋分，确定嘎查村、农村社区评选等次。对苏木乡镇街道采取查阅档案资料、实地查看长效机制建立情况，综合嘎查村打分情况，对苏木乡镇进行综合评定，年底确定苏木乡镇评选等次。按照时间节点全年评选四轮，每一轮结束均要进行全旗通报，年底按照四轮评选结果综合赋分，进行排名，最终确定“分档奖补”。
按评选结果“分档奖补”。苏木乡镇街道类别中各评定一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，共计6个；嘎查村、农村社区类别中各评定一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名，共计30个，按照资金安排将以资奖励并进行集中表彰。旗级将对于苏木乡镇排名后两位、街道办事处排名后一位的将约谈主要领导。苏木乡镇街道自行评定排名靠后嘎查村，要由苏木乡镇街道党政主要负责人对嘎查村负责人进行约谈。目前准格尔旗农村人居环境整治活动正在有序开展中，乡村振兴人居环境迎来了新的改变。
来源：信息采编中心
责任编辑：赵慧阳陈媛
统筹终审：高凤义
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